Con la metodología I3 que busca investigar, indagar e integrar a los candidatos, apoyamos la incorporación del talento de alto potencial con competencias digitales para el nuevo entorno laboral.ces que se sostienen en el tiempo.

Servicio que permite medir y predecir la capacidad de una persona para desempeñar un rol específico dentro de una organización. Su objetivo principal es identificar el grado de alineación entre las competencias, habilidades y características del candidato (o empleado) con los requerimientos del puesto y la cultura organizacionalces que se sostienen en el tiempo.

Diseño y despliegue de comunicación interna de acuerdo a las necesidades de cada empresa. Se refuerza la marca empleadora generando mayor lealtad y compromiso.ces que se sostienen en el tiempo.

Con un esquema de servicio por hora, guiamos y supervisamos equipos de trabajo y procesos para asegurar la correcta implementación del plan estratégico y táctico del área, seguimiento a indicadores, asesoría y rendición de cuentas en temas de RRHH a la Alta Gerencia. ces que se sostienen en el tiempo.

Impronta es un servicio de asesoría personalizada diseñado para ayudar a las personas a destacar en el mercado laboral. A través de la revisión estratégica de su CV y una preparación efectiva para entrevistas, potenciamos su perfil profesional para que dejen una huella memorable en cada oportunidad.ces que se sostienen en el tiempo.

Medición de la cultura y el clima a partir del sistema de valores del conjunto de todos sus colaboradores (empleados y ejecutivos) y del estilo de liderazgo existente así como Clima .ces que se sostienen en el tiempo.

A través de un primer diagnóstico, se lleva a cabo un programa de adquisición de
competencias de manera personalizada, mediante actividades, coaching y mentoría. Se le da seguimiento al desarrollo de la misma.ces que se sostienen en el tiempo.

Plan de trabajo anual y seguimiento personalizado alineado al plan estratégico de la empresa. Incluye indicadores clave de gestión de recursos humanos, revisión de estructura, diccionario de competenicas, perfil ideal, así como descripciones y valoraciones de puesto y la creación de un HR Advisory Board.ces que se sostienen en el tiempo.

EBMNE es una solución integral para empresas que desean proteger el bienestar emocional, físico y nutricional de su talento. A través de espacios modulares, coaching, atención clínica breve, educación continua y plataformas digitales, ayudamos a reducir el ausentismo, elevar la productividad y fortalecer la cultura organizacional desde adentro.ces que se sostienen en el tiempo.